¿QUÉ FONDOS SE DEDICAN EN ESPAÑA A LA FORMACIÓN DE EMPLEADOS?
La formación de empleados es una inversión fundamental para las empresas que quieren mejorar su productividad y competitividad en el mercado. En España, existe un amplio abanico de opciones para que las empresas puedan invertir en la formación de sus trabajadores, desde programas específicos para la formación profesional hasta los planes de formación bonificada.
Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en 2021 se destinaron cerca de 800 millones de euros a la formación de empleados en España. Esto incluye los recursos que el gobierno destina a los programas de formación profesional, así como las inversiones realizadas por las empresas en los planes de formación bonificada.
FORMACIÓN PROFESIONAL
En lo que respecta a la formación profesional, el gobierno español invierte una importante cantidad de recursos en programas específicos para formar a los trabajadores en las habilidades que necesitan para mejorar su competitividad en el mercado laboral. Entre los programas más destacados se encuentra el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, que está destinado a la formación de trabajadores ocupados y desempleados. Además, también existen programas específicos para la formación de jóvenes, como el Plan de Garantía Juvenil, que tiene como objetivo mejorar la formación y empleabilidad de los jóvenes españoles.
Por otro lado, las empresas españolas también tienen la oportunidad de invertir en planes de formación bonificada. Este programa permite a las empresas recuperar parte del dinero que destinan a la formación de sus trabajadores a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. En este sentido, según los datos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), en 2020 se invirtieron cerca de 580 millones de euros en planes de formación bonificada.
PRODUCTIVIDAD Y FORMACIÓN
Es importante destacar que la formación de empleados es una inversión que tiene un alto retorno para las empresas. Según un estudio realizado por el Grupo Adecco, las empresas que invierten en la formación de sus trabajadores mejoran su productividad y reducen el absentismo laboral. Además, también se ha demostrado que la formación de empleados mejora la satisfacción y el compromiso de los trabajadores con la empresa.
En conclusión, la inversión en formación de empleados es fundamental para mejorar la productividad y competitividad de las empresas españolas. En España, existen numerosas opciones para que las empresas puedan invertir en la formación de sus trabajadores, desde los programas específicos de formación profesional hasta los planes de formación bonificada. Las empresas que invierten en la formación de sus trabajadores mejoran su productividad, reducen el absentismo laboral y aumentan la satisfacción y el compromiso de sus empleados.