¿POR QUÉ ALGUNAS EMPRESAS NO APROVECHAN LOS CREDITOS FORMATIVOS?
La formación de los empleados es una inversión importante para cualquier empresa que quiera mejorar su competitividad y productividad en el mercado laboral. Sin embargo, a pesar de que en España existe la opción de los créditos FUNDAE para la formación bonificada de los trabajadores, hay empresas que no aprovechan esta oportunidad.
Hay varias razones por las que algunas empresas no gastan sus créditos FUNDAE:
Desconocimiento
Una de las razones principales por las que algunas empresas no utilizan los créditos FUNDAE, es porque no conocen su existencia o no entienden cómo funcionan.
Es posible que no se hayan informado adecuadamente sobre los programas de formación bonificada, o que no hayan entendido los requisitos para poder acceder a los créditos.
Falta de planificación
Otra razón puede ser que la empresa no haya planificado adecuadamente la formación de sus empleados y no tenga un plan de formación bien estructurado, que permita aprovechar los créditos FUNDAE.
Es posible que la empresa no haya identificado las necesidades de formación de sus empleados, o que no haya definido objetivos claros para la formación.
Falta de recursos
Otra razón puede ser la falta de recursos para invertir en la formación de los empleados.
A pesar de que los créditos FUNDAE permiten recuperar una parte del dinero invertido en formación, aún es necesario que la empresa disponga de recursos para financiar la formación de sus trabajadores.
Falta de compromiso
Finalmente, es posible que la empresa no tenga un compromiso real con la formación de sus empleados.
En algunos casos, la formación puede ser vista como una carga o una pérdida de tiempo y no como una inversión en el capital humano de la empresa.
Una inversión fundamental
En conclusión, existen varias razones por las que algunas empresas no utilizan los créditos FUNDAE para la formación bonificada de sus trabajadores. Es importante que las empresas conozcan la existencia de estos programas de formación y planifiquen adecuadamente la formación de sus empleados para poder aprovecharlos.
La formación de los empleados, es una inversión fundamental para mejorar la productividad y competitividad de las empresas, y debe ser vista como una inversión a largo plazo en el capital humano de la empresa.
No te quedes atrás y dales a tus trabajadores lo que necesitan.